2015年10月31日上午，公司組織了一堂關于“服務意識在企業(yè)發(fā)展中的影響和作用”的大培訓。其實，當?shù)谝淮温牭竭@個名詞的時候，想到的第一點就是主觀思維和主觀意識。會后，我反復地問自己：到底什么才是服務意識？如果我們是自己被服務的客體，我們該如何去應對自己的需求？如何更好地服務于自己？
帶著這些疑問，我上網(wǎng)查詢了服務意識，服務意識是指企業(yè)全體員工在與一切企業(yè)利益相關的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務的欲望和意識。即自覺主動做好服務工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務人員的內心。是服務人員的一種本能和習慣；它是可以通過培養(yǎng)、教育訓練形成的。
這樣就不難理解了，其實服務意識存在于無形之中，它是我們日常生活中自然而然形成的一種主動性的潛意識習慣，其實有時候我們可以換位思考，站在客戶的角度上，去想一件事和去實施一些行為，這樣的結果是不是客戶所要的，會不會給客戶帶來不好的反映或是損失。
服務意識有強烈與淡漠之分，有主動與被動之分。這都是認識程度問題，認識深刻就會有強烈的服務意識；有了強烈展現(xiàn)個人才華、體現(xiàn)人生價值的觀念，就會有強烈的服務意識；有了以公司為家、熱愛集體、無私奉獻的風格和精神，就會有強烈的服務意識。
我們生活在社會中，就是處于一個大的社會系統(tǒng)中，相互依存，相互服務。從廣義的范圍上講，我們都是為社會服務的人，換個角度，其實社會同樣也在為我們服務。具有服務意識的人，能夠把自己利益的實現(xiàn)建立在服務別人的基礎之上，能夠把利己和利他行為有機協(xié)調起來，常常表現(xiàn)出 “以別人為中心”的傾向。因為他們知道，只有先以別人為中心，服務別人，才能夠體現(xiàn)出自身存在的價值，才能得到別人回報給自己的服務。服務意識其實就是“以別人為中心”的意識，常常站在別人的立場上，急別人之所急，想別人之所想；為了別人滿意，不惜自我謙讓、妥協(xié)甚至奉獻、犧牲，這些也許只是表象，實際上，多為別人付出的人，往往得到的才會更多。
我們常常說，要與集體共進退，那么在此之前，先提高個人服務意識，不斷進取、不斷完善，滿足自身扮演“客戶”需求的同時，也能更好地為他人和外界服務。
